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1、凡崗位變動人員(含調(diào)出人員)在離開原工作崗位之前，應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作的交接。各部室工作人員的工作交接由各部室主任負(fù)責(zé)組織，各部室主任的工作交接由館長負(fù)責(zé)組織。
2、特殊原因接崗工作人員不能到位，此崗位工作的移交，暫由部室主任接收。
3、業(yè)務(wù)工作交接內(nèi)容:
（1）崗位移交人依據(jù)該崗位工作職責(zé)的具體內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)交接；同時(shí)應(yīng)將業(yè)務(wù)工作任務(wù)完成情況及尚需處理的遺留問題一并交清。
（2）對于崗位工作細(xì)則以外的，有關(guān)影響工作連續(xù)性的某些注意事項(xiàng)應(yīng)做書面交接。
4、要求:
（1）業(yè)務(wù)工作的交接必須在認(rèn)真、穩(wěn)妥、全面、準(zhǔn)確原則的基礎(chǔ)上，按照崗位工作的內(nèi)容、程序進(jìn)行交接，避免片面、遺漏，敷衍了事。
（2）交接工作所需時(shí)間，應(yīng)在接收人員對所接崗位工作情況基本掌握的情況下，由組長根據(jù)具體情況確定。
（3）不履行交接手續(xù)或交接不清者，屬違章行為，館內(nèi)不予變更崗位或辦理調(diào)離手續(xù)。
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